Глава 1. Основные правила.

1. Настоящий Приказ формирует ответственность за функционирование системы противодействия коррупции и осуществление антикоррупционных мероприятий в Агентстве лесного хозяйства Республики Узбекистан и его системных организациях (далее - Агентство и системные организации), определяет порядок.

2. Ответственность за формирование и представление отчетов (далее - Отчеты) о функционировании и развитии системы противодействия коррупции в Агентстве и организациях системы возлагается на Службу антикоррупционного комплаенс-контроля Агентства или ответственных работников.

3. Ответственность за представление отчетов системных организаций Агентства возлагается на ответственного сотрудника, назначаемого за внутренний антикоррупционный контроль в региональных и структурных подразделениях (далее - ответственный сотрудник).

Глава 2. Виды отчетов и их периодичность.

4. В ведомственных и системных организациях предусмотрены следующие виды отчетов:

а) Отчет о функционировании системы противодействия коррупции в Агентстве и организациях системы, в том числе о реализации антикоррупционной программы Агентства или мероприятий дорожной карты, ежеквартально представляется службой комплаенс-контроля в соответствии со статьей 3 настоящего Закона. настоящий Порядок устанавливается в порядке, указанном в главе;

б) отчет о выполнении мероприятий, запланированных в государственной программе противодействия коррупции, составляется ежеквартально службой комплаенс-контроля в порядке, установленном главой 4 настоящего Положения.

5. Отчет регулярно составляется в соответствии с правилами и сроками, установленными настоящим Порядком, независимо от состояния системы противодействия коррупции в Агентстве и организациях системы, а также от того, проводились ли антикоррупционные мероприятия в течение отчетный период.

Годовой отчет подготовлен за IV квартал года.

6. Ежеквартальные и годовые отчеты представляются директору Агентства (Правлению Агентства).

Служба комплаенс-контроля в центральном аппарате Агентства представляет общий отчет Агентства в Агентство по противодействию коррупции Республики Узбекистан (далее - Агентство) ежеквартально, не позднее 25-го числа первого месяца следующего четверть.

7. Общие сведения годового отчета Агентства публикуются на его официальном сайте. Данная информация подготовлена ​​Службой комплаенс-контроля Агентства.

порядок формирования.

8. Отчет о функционировании антикоррупционной системы в Агентстве и организациях системы составляется в целях мониторинга и контроля за антикоррупционной системой, а также контроля за реализацией антикоррупционной программы Агентства или деятельность по дорожной карте.

9. Отчет ежеквартально составляется Комплаенс-надзорной службой не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, и представляется на рассмотрение Директору Агентства (Совету Агентства).

10. Формирование отчета осуществляется в следующем порядке:

а) не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, Служба комплаенс-контроля в центральном аппарате Агентства направляет уведомление ответственным работникам о представлении ими отчета в соответствии с приложением 1 настоящего Порядка, утверждается соответствующими руководителями до 10 числа текущего месяца;

б) отчет подразделений центрального аппарата Агентства подготавливается Службой комплаенс-контроля в центральном аппарате Агентства и утверждается заместителем руководителя Агентства по противодействию коррупции;

В случае, если по какому-либо разделу отчета об антикоррупционной деятельности меры не приняты, необходимо указать причину, по которой меры не были приняты;

в) информация, включаемая в отчеты, должна основываться на копиях соответствующих документов и другой информации;

ж) Служба комплаенс-контроля в центральном аппарате Агентства составляет общий отчет о функционировании системы противодействия коррупции в системе Агентства по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Порядку, а в дополнение к нему в приложении 1 настоящего Порядка вносит информацию в отчет, составляемый об Агентстве и организациях системы по форме.

Отчет должен содержать краткое изложение ключевой информации и рекомендаций. Годовой отчет также должен включать сравнительный анализ с аналогичными показателями предыдущего года.

11. При составлении отчетов о работе системы противодействия коррупции в системе органов и организаций системы и общего отчета о работе системы противодействия коррупции в системе Агентства Службе комплаенс-контроля требуются работники соответствующий отдел имеет право запрашивать и получать документы, разъяснения и статистические данные. Служба комплаенс-надзора представляет общий отчет о функционировании системы противодействия коррупции с кратким обращением к директору Агентства до 21 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Глава 4. Порядок формирования отчета о выполнении запланированных мероприятий в рамках государственных антикоррупционных программ.

12. Отчет о выполнении мероприятий, запланированных в государственной программе противодействия коррупции, составляется в соответствии с приложением 3 настоящего Порядка.

13. Отчет о реализации мероприятий, запланированных в государственной программе противодействия коррупции, составляется Службой комплаенс-контроля одновременно с общим отчетом о функционировании системы противодействия коррупции в Агентстве.

14. Отчет о выполнении мероприятий, запланированных в Государственной программе по борьбе с коррупцией, направляется в Агентство после его рассмотрения руководителем.

Глава 5. Окончательные правила.

15. В случае внесения изменений и дополнений в законодательство Республики Узбекистан и внутренние ведомственные документы Агентства настоящее Положение пересматривается.

16. За внесение изменений и дополнений в Положение отвечает Служба комплаенс-контроля в центральном аппарате Агентства.

Общий отчет о работе системы противодействия коррупции в органе лесного хозяйства и организациях системы.

I. Общая информация о реализации программы антикоррупционных мероприятий Агентства

Краткая информация о реализации антикоррупционных мероприятий агентством, в том числе о количестве подразделений, осуществивших антикоррупционные мероприятия в центральном аппарате, региональных и структурных подразделениях; В разделе региональных и структурных подразделений указываются подразделения, не реализовавшие антикоррупционные мероприятия, а их наименования, нереализованные мероприятия и краткие основные причины указываются отдельно в приложении к отчету.

II. Политики и процедуры

Нормативно-правовые и внутренние документы (политики, положения, стандарты, процедуры, методические указания), регламентирующие сферы противодействия коррупции и распространяющиеся на сферу противодействия коррупции, применяемые центральным аппаратом, региональными и структурными подразделениями в отчетный период и т.д. быть указано.

III. Оценка риска

Информация об оценке рисков, проведенной агентством, в том числе разрез центрального аппарата, региональных и структурных подразделений, которые провели оценку коррупционных рисков и актуализировали свою карту коррупционных рисков;

Количество территориальных и структурных подразделений, не проводивших оценку коррупционных рисков, указывается в разделе регионов, территориальных и структурных подразделений организации, а также кратко их наименования и причины невыполнения показателей. указывается в приложении к отчету;

Вновь выявленные коррупционные риски в процессе оценки показаны в разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений. Также отмечаются предложенные и реализованные меры по управлению выявленными в отчетном периоде коррупционными рисками;

Соотношение коррупционных рисков по категориям (высокий, средний, низкий) показано в разрезе территориальных и структурных подразделений;

В разрезе региональных и структурных подразделений необходимо указать высокие остаточные коррупционные риски для Агентства, а также предлагаемые меры по снижению указанных коррупционных рисков (при наличии).

Раздел заполняется только в течение годового отчетного периода. В данном разделе представлена ​​аналитическая информация о результатах оценки рисков, проведенной в соответствии с порядком проведения оценки коррупционных рисков в организационной системе.

IV. Внедрение антикоррупционных процедур

Регулирование конфликта интересов:

Количество заявленных и урегулированных случаев конфликта интересов, в том числе при приеме на работу, ежегодном процессе декларирования (при наличии), указывается в разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений;

В организации в разделе центрального аппарата, региональных и структурные подразделения;

Аналитические данные должны быть представлены в разрезе региональных и структурных подразделений, где показатели планируемого конфликта интересов по сравнению с годовым декларируемым конфликтом интересов не были выполнены (например, все руководители должны заявить о конфликте интересов, а на практике это сделали только 50 % разгневанного лидера);

Аналитический анализ конфликтов интересов, выявленных в системе Агентства и принимаемых мер в разрезе территориальных и структурных подразделений, в том числе по общему количеству и разрезу категорий (например, в закупочных процедурах, в результате непосредственной подчиненности работ и т.д.) должна быть предоставлена ​​информация.

Включение антикоррупционных положений в уведомления Агентства

Предоставление аналитических данных о включении антикоррупционных положений в хозяйственные договоры Агентства (процентное соотношение договоров), в том числе составление контрагентами в центральном аппарате, региональных и структурных подразделениях с указанием причин отказа контрагентов от включения антикоррупционных положения о коррупции в контрактах;

Отображение аналитических данных о расторжении договоров в связи с нарушением антикоррупционных правил контрагентом в системе Агентства в разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений.

Проверка контрагентов:

Количество проверок, проведенных по контрагентам за отчетный период, соотношение положительных и отрицательных заключений в процентах показаны в разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений.

Отбор кандидатов на работу:

Количество проверок, проведенных в отношении кандидатов на работу в системе Агентства, показано в отделах центрального аппарата, региональных и структурных подразделениях.

Информация заполняется только в том случае, если заявление о конфликте интересов сделано в течение отчетного периода.

Информация заполняется только в годовом отчете.

V. Образование и общение

Результаты антикоррупционного обучения в агентстве показаны в разрезах центрального аппарата, региональных и структурных подразделений: доля обученных сотрудников, форма обучения (прямая/онлайн);

В разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений отображается информация об антикоррупционных навыках с низким уровнем подготовки по системе Агентства (относительно плановых показателей);

В Агентстве виды и количество обращений по вопросам противодействия коррупции указываются в разрезе территориальных и структурных подразделений (например, рассылки, проведение опросов по вопросам противодействия коррупции);

В отделе также можно выделить широкий спектр отдельных видов деятельности, осуществляемых в системе Агентства.

VI. Сообщения о коррупции и нарушениях

В течение отчетного периода поступившие по каналам связи сообщения о вопросах, связанных с коррупционным поведением работников, конфликтом интересов и иными антикоррупционными нарушениями, отображаются в разделе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений;

Приведены аналитические данные, полученные в разделе должностных обязанностей и процедур (например, в процессе закупок, в процедурах, связанных с подбором персонала);

Аналитическая информация о полученных сообщениях представлена ​​в разделе нарушений (например, коррупционное поведение, конфликт интересов, нарушение процедур согласования и т.д.); Аналитические данные о полученных сообщениях представлены в разделе каналов связи (например, горячая линия, личные сообщения и т.д.).

VII. Мониторинг и контроль[1]

Аналитические данные о выполнении действующих антикоррупционных требований, контрольных мероприятий и процедур системой Агентства в разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений за отчетный период, в том числе количество проверенных организаций системы, по мере а также отображаются аналитические данные (плановые, внеплановые) о периодичности и характере задач и процедур, выполняемых проверкой;

В разделе региональных и структурных подразделений отдельно указывается количество подразделений, которые не были проверены, их наименования и основные причины отсутствия проверок кратко отмечаются в приложении;

Отображается общая информация о результатах проведенных проверок, в том числе соотношение положительных и отрицательных заключений в процентах. При наличии нарушений делается ссылка на Раздел VIII настоящего отчета.

VIII. Выявленные нарушения и действия

Аналитические данные о нарушениях антикоррупционных требований в ведомстве будут отображаться на уровне центрального аппарата, региональных и структурных подразделений, в том числе:

общее количество нарушений;

структура нарушений по источникам информации о нарушениях («горячая линия», прямая связь, результаты мониторинга и контроля и т.д.);

Структура нарушений в части задач и процедур, предусмотренных внутренними документами агентства (закупки, кадровые вопросы и др.);

Представление аналитических данных о мерах воздействия, принятых в агентстве в разрезе территориальных и структурных подразделений, в том числе:

количество проведенных общих действий и были ли приняты меры по всем выявленным нарушениям; Аналитическая информация о видах мер воздействия (привлечение виновных к ответственности, в том числе в разделе о видах ответственности; внесение изменений в технологические и внутренние документы системы организации и др.), в том числе, при необходимости, способ нарушения, какие меры предлагается принять и какие меры были приняты в течение отчетного периода.

Отражается общая аналитическая информация о результатах деятельности, проведенной в соответствии с методикой мониторинга и контроля за соблюдением антикоррупционных процедур в организации за отчетный период.

IX. Выводы

В ведомственной системе показаны основные результаты реализации антикоррупционных мероприятий в разрезе территориальных и структурных подразделений, а также дана общая оценка состояния системы противодействия коррупции. При необходимости проводится сравнительный анализ с показателями предыдущих периодов, отмечаются причины достижения или недостижения удовлетворительных результатов.

X. Дальнейшее развитие системы противодействия коррупции

предложения и план действий

В следующем отчетном периоде будут показаны основные мероприятия, позволяющие улучшить отдельные показатели системы противодействия коррупции в организационной системе в разрезе центрального аппарата, региональных и структурных подразделений.